Wynagrodzenie

Opłaty za czynności adwokackie ustalane są każdorazowo indywidualnie z klientem, w zależności od rodzaju, etapu oraz stopnia skomplikowania sprawy. Koszt usług adwokackich za każdym razem uwzględnia niezbędny nakład pracy i czasu. W razie powierzenia Kancelarii sprawy do całkowitego prowadzenia, pierwsza wizyta i wstępna porada prawna są bezpłatne.

RODZAJE WYNAGRODZEŃ:

Wynagrodzenie ryczałtowe – ta forma rozliczeń jest stosowana najczęściej i obejmuje jednorazową opłatę za wykonanie zleconej usługi (np. za przygotowanie pisma,  za prowadzenie sprawy sądowej w danej instancji). Zawierana umowa określa z góry zakres czynności Kancelarii objętych wynagrodzeniem ryczałtowym. Wysokość wynagrodzenia jest niezależna od czasu trwania zlecenia. Wielkość wynagrodzenia zależy od koniecznego nakładu pracy w konkretnej sprawie.
Ta forma wynagrodzenia skierowana jest także do Klientów biznesowych. W ramach miesięcznego wynagrodzenia ryczałtowego Klient otrzymuje stałą kompleksową pomoc prawną w wybranym przez siebie zakresie, który to zakres kształtowany jest w oparciu o ofertę Kancelarii i potrzeby Klienta.

Wynagrodzenie godzinowe – podstawą określenia wynagrodzenia jest czas poświęcony na pracę dla danego Klienta. Ta forma rozliczeń jest najkorzystniejsza dla podmiotów, które potrzebują stałej pomocy prawnej w nieokreślonym wymiarze (firmy). Wysokość wynagrodzenia zależy od ilości godzin poświęconych na pracę Kancelarii w przyjętym cyklu rozliczeniowym. Na koniec każdego okresu rozliczeniowego Klient otrzymuje szczegółowy wykaz czynności wykonanych na jego rzecz, co pozwala mu zorientować się w ilości wykonanych dla niego usług.
W przypadku świadczenia przez Kancelarię na rzecz Klienta stałej obsługi prawnej, wynagrodzenie miesięczne może mieć charakter wynagrodzenia ryczałtowego, jak również może być rozliczane według stawki godzinowej

Wynagrodzenie za sukces (SUCCESS FEE) – ta forma wynagrodzenia stosowana jest łącznie z wynagrodzeniem ryczałtowym, które jest odpowiednio niższe. Dodatkowe wynagrodzenie Kancelarii (określone np. procentowo) jest zależne od wygranej w konkretnej sprawie (np. procent od zasądzonej przez sąd na rzecz klienta kwoty). Tego typu wynagrodzenie Kancelaria proponuje przede wszystkim w sprawach odszkodowawczych.

Wynagrodzenie mieszane – wysokość wynagrodzenia ustalana jest przy zastosowaniu kilku, albo wszystkich metod wskazanych powyżej.

PORADY PRAWNE

Koszt udzielenia porady prawnej jest zwykle ustalony ryczałtowo z góry w zależności od stopnia skomplikowania zagadnienia prawnego.